许多团队因人际关系紧张而难以进行诚实的批评。结构化的匿名反馈可以揭示真正的问题。
构建一个 Slack/Teams 插件，通过模板和提示引导用户提供可操作的负面反馈。
人力资源部门和团队负责人将为情绪分析和趋势跟踪等功能付费。
MVP 可以是一个简单的表单，每周通过电子邮件发送汇总的反馈。
风险：如果设计不当，可能会助长有毒行为。
feedbackremote-work
匿名团队反馈工具
为团队提供建设性负面反馈的结构化方式，消除顾虑。面向远程团队和管理者。
为什么是现在
远程工作使诚实的反馈更加困难，而现有工具则侧重于赞扬而非成长。
- 做给谁
- 远程团队、管理者
- 商业模式
- SaaS 订阅
- 投入量级
- 几周