面临买断的员工常常难以快速找到新机会。提供买断的公司希望确保平稳过渡。一个市场可以连接这些群体,匹配技能与需求。
构建一个网络平台,员工可以在其中列出他们的技能和偏好,公司可以发布买断优惠。包含行业、职位和地点的过滤器。
向公司收取高级列表或成功匹配的费用,同时对员工免费。
从简单的目录和匹配算法开始。稍后添加简历生成器和面试安排等功能。
最大的风险是如果公司和员工没有立即看到价值,最初的采用率会很低。
构建一个平台,让寻求买断的员工与提供买断的公司建立联系。高效匹配技能和需求。
随着 Flock 等公司提供买断方案,平稳的员工过渡正在成为一个日益增长的细分市场。
面临买断的员工常常难以快速找到新机会。提供买断的公司希望确保平稳过渡。一个市场可以连接这些群体,匹配技能与需求。
构建一个网络平台,员工可以在其中列出他们的技能和偏好,公司可以发布买断优惠。包含行业、职位和地点的过滤器。
向公司收取高级列表或成功匹配的费用,同时对员工免费。
从简单的目录和匹配算法开始。稍后添加简历生成器和面试安排等功能。
最大的风险是如果公司和员工没有立即看到价值,最初的采用率会很低。