领导者道德决策模拟器

领导者常常低估组织权力如何扭曲道德判断。现有的合规培训未能解决无意识偏见。

构建一个交互式模拟器，包含不断升级的场景，其中特权会造成道德盲点。借鉴真实公司丑闻中基于研究的模式。

人力资源部门将为超越打勾式合规计划的创新培训付费。

从 5-10 个基于文本的场景和决策树开始，展示意想不到的后果。

挑战在于让抽象的偏见对有权势的高管产生个人相关性。