招聘经理在客观高效地评估候选人时常常感到困难。一个提供数据驱动的见解并突出潜在偏见的工具将简化这一流程。按招聘人数或按月订阅收费。先从基本的候选人评分开始，然后添加面试指南等功能。最大的风险是与各种 ATS 平台集成。