许多招聘信息在招聘完成后很长时间仍然挂着，浪费了申请人的时间。构建一个浏览器扩展程序，分析招聘帖子的日期，并标记超过设定阈值的旧帖子。求职者为这个节省时间的工具支付少量费用。初期支持几个主要的招聘网站。最大的风险是招聘网站阻止该扩展程序。
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招聘信息新鲜度追踪器
创建标记过时招聘信息的工具。面向避免“幽灵职位”的求职者。
为什么是现在
28% 的招聘信息已过时，求职者需要帮助来识别活跃的职位。
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