博士毕业生拥有宝贵的技能，但这些技能在企业岗位中表述不清。一个自动化翻译器可以为招聘经理重塑研究经验。
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风险：可能需要深入的领域知识才能提供真正的价值。
博士技能翻译器，对接行业
构建一个将学术经验转化为行业技能的工具。帮助高学历人才弥合简历差距。
为什么是现在
随着科技/研究岗位的招聘放缓，高学历求职者在学术界之外难以证明自身价值。
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